מעברים לקשת הטרנסית

למעלה מ-100,000 א.נשים מהקשת הטרנסית בישראל חיים תחת מציאות יומיומית של הדרה, אפליה ופערים חמורים בנגישות לשירותים ולזכויות. כמחצית מהאוכלוסיה הטרנסית בישראל ספגו אלימות פיזית לפחות פעם אחת בשל זהותם המגדרית, וכ-70% סופגים אלימות מילולית באופן קבוע. כל ישראלי שלישי לא מוכן לעבוד או ללמוד עם טרנסים, וכל מעסיק רביעי לא מוכן להעסיק טרנסים. היעדר מידע על הקהילה הטרנסית בידי נותני שירות, כמו גם מחסור משמעותי במחקר בישראל, מקשה על קבלת שירותים ראויים. במקביל, פערי השכלה, שפה, תרבות ומצוקה כלכלית בקרב האוכלוסיה הטרנסית מקשים על מימוש זכויותיהם. הנתונים מראים ש-64% מהטרנסים.ות חוו יחס מפלה בעת קבלת שירותי בריאות, כ-40% דיווחו כי סירבו לטפל בהם בשל זהותם המגדרית; 57% נמנעו מלגשת לטיפול רפואי מחשש ליחס שלילי. ארגון מעברים לקשת הטרנסית פועל מאז 2010 מתוך ולמען הקשת הטרנסית, להבטחת ביטחון, שייכות ושוויון לא.נשים טרנסים.ות וא-בינאריות. החזון שלנו אנו שואפים לעולם שבו חייהם של א.נשים טרנסים.ות הם בעלי ערך, וקהילות טרנסיות הן חזקות, גאות, ובעלות השפעה. ידע טרנסי שייך לקשת הטרנסית ונובע מתוכו – לא עלינו בלעדינו. מבנה הפעולה שלנו – חמישה תחומי מיקוד: מרכז הידע - מרכז הידע הוא ליבת הארגון ופועל דרך הפקת מידע והפקת הכנס השנתי לקהילה הטרנסית. המרכז נותן שירות ל כ-1,300 אנשים בחודש ועוד אלפים עושים שימוש בפלטפורמות המידע הפתוחות כמו Trans Wiki. המרכז מפתח ומנגיש תכנים וידע מקצועי, קהילתי, משפטי וחברתי – הן עבור הקהילה והן עבור הציבור הרחב. עו״ס טרנס - מענה ישיר לכ-2,000 פניות בשנה עבור א.נשים על הקשת הטרנסית, לרבות סיוע פרטני, מיצוי זכויות, ליווי סוציאלי ותעסוקתי ועוד. עו״ס טרנס מהווה את קו המגע הראשון עם הקהילה – ממענה לפניות יומיומיות, דרך תיווך מול מוסדות ועד פיתוח מענים חדשניים, הכוללים שילוב קהילתי, ביטחון אישי וחוסן חברתי. המערך מעניק הכשרות לעובדי רשויות ומסגרות טיפול ושיקום: בכל זמן נתון אנחנו בקשר עם כ-130 אנשי מקצוע. הפעילות נעשית בפיקוח משרד הרווחה ובמימון חלקי שלו התוכנית הלאומית לקשת הטרנסית - תוכנית שיצאה לפועל ב-2023, מתוך תהליך שיתופי עם ארגוני הקהילה הטרנסית, א.נשי מקצוע ומשרדי ממשלה. כ-2,000 א.נשים בשנה לוקחים חלק בתוכנית, שמטרתה ליצור פתרונות עומק בתחומי הבריאות, הרווחה, התעסוקה והקהילה. מעברים משמש כגורם מתכלל של התוכנית, ומוביל את ביצועה. ייעוץ ושיתוף פעולה מוסדי - המחלקה מספקת ליווי והכשרות פרטניות למערכות רווחה, בריאות, חינוך ותעסוקה ומקיימת שיתופי פעולה עם חברות מסחריות ורשויות מקומיות בכל הקשור לעבודה עם הקשת הטרנסית והטמעת נהלים ושירותים רגישי מגדר. המחלקה פועלת מתוך ראייה מערכתית של שינוי ומייצרת שינוי תרבותי בשירותים הקיימים. הזירה הציבורית - פועלת ליצירת קשרי ממשל ולקידום מדיניות ציבורית עבור הקשת הטרנסית, ומקדמת שינויים רגולטוריים, תקציביים וחקיקתיים מול משרדי ממשלה, כנסת, רשויות מקומיות ומוסדות ציבור. אנו פועלים להבטחת שירותים מותאמים, הכרה בזכויות וייצוג טרנסי במדיניות הממשלתית, תוך התייחסות לטרנסים.ות כקבוצת התייחסות מובחנת.