קלאבהאוס עמית

עמותת קלאבהאוס עמית הביאה לישראל את מודל הקלאבהאוס בשנת 2004 והקימה מאז 3 קהילות קלאבהאוס, בהם כ-400 חברים וחברות. קהילות אלו (בעפולה, טבריה וירושלים) עברו הסמכה של הארגון הבינלאומי ופועלות על פי הערכים הבינלאומיים של המודל הייחודי. ✔באמצעות למעלה מ-300 קלאבהאוסים מקומיים ב-30 מדינות ברחבי העולם- קלאבהאוס אינטרשיונל מציע לאנשים החיים עם מחלות נפש, את ההזדמנות לחוות קשרי חברות (ידידות), תעסוקה, דיור, השכלה, וגישה לשירותים רפואיים ופסיכאטריים, במקום אחד באווירה בטוחה. הכללה זו, משנה והופכת את המגמות המדאיגות של שיעורי ההתאבדות, אשפוז וכליאה גבוהים, הקשורים למחלות נפשיות. ✔מהו קלאבהאוס? קלאבהאוס מאורגן לתמיכה באנשים החיים עם מחלות נפש. במהלך חברותם בקלאבהאוס, החברים מקבלים גישה מחודשת להזדמנויות להצטרף חזרה לעולמות של מערכות יחסים, משפחה, התעסוקה והחינוך, ולשירותים והתמיכה שהם עשויים להזדקק להם באופן אישי כדי להמשיך בהתהליך ההחלמה שלהם. הקלאבהאוס מספק סביבה משקמת לאנשים שחייהם הופרעו קשות בגלל מחלת הנפש שלהם, וזקוקים לתמיכה של אחרים הנמצאים בתהליך החלמה, המאמינים כי מחלות נפש ניתנות לטיפול. ✔מקור השם קלאבהאוס? "המילה קלאבהאוס" מגיעה מהשפה המקורית ששימשה לתקשר את החזון והעבודה של הפאונטיין האוס- הקלאבהאוס הראשון, שהוקם בניו יורק ב-1948. מאז הקמתו שימש הפאונטיין האוס מודל ודוגמא לכל הקלאבהאוסים הבאים שהוקמו ברחבי העולם. הפאונטיין האוס החל את דרכו כאשר חולים לשעבר מבית חולים פסיכיאטרי בניו יורק, החלו להיפגש יחד באופן לא רשמי, במעין "מועדון". הוא אורגן כמערכת תמיכה לאנשים המתמודדים עם מחלות נפשיות ולא כשירות או תכנית טיפול. קהילות שנפתחו על פי מודל זה ברחבי העולם, אימצו לעצמן בהמשך את השם- קלאבהאוס האוס, כיוון שהוא מתקשר בבירור עם המסרים של שייכות וחברות. מסר כולל והוליסטי זה- מהווה את ליבת אופן העבודה של מודל הקלאבהאוס. ✔חברות MEMBERSHIP קלאבהאוס הוא ארגון של שותפים והאנשים שבאים ומשתתפים בפעילות הקלאבהאוס הם חברים בו. חברות בקלאבהאוס פתוחה לכל מי שיש לו היסטוריה של מחלות נפש. רעיון זה של חברות הוא בסיסי בתפיסת הקלאבהאוס: היותו חבר בארגון פירושו שלפרט יש גם בעלות משותפת וגם אחריות משותפת להצלחתו של אותו ארגון. להיות חבר בארגון פירושו להיות שייך, להשתלב באיזשהו מקום, ולקבל מקום שבו אתה תמיד מוזמן. לאדם שחי עם מחלת נפש, הדברים הפשוטים הללו אינם ניתנים כמובן מאליו. למעשה, המציאות של רוב האנשים החיים עם מחלות נפש היא שיש להם תחושה מתמדת של אי התאמה, של בידוד ודחייה. למחלות נפש לעיתים קרובות יש את ההשפעה ההרסנית של הפרדת ובידוד אנשים מאחרים בחברה. "חולה נפש", "לקוח", "נכה", "צרכן" ו"מתמודד" הם כולם מונחים המשמשים את החברה כהתייחסות לאנשים החיים עם מחלת נפש. אנשים החיים עם מחלות נפש לעיתים קרובות מופרדים על פי תווית זו ומוגדרים על ידם כאנשים הזקוקים למשהו, או כאנשים שהם נטל חברתי שיש לנהל אותם. הקלאבהאוס מציע שינוי מוחלט בפרספקטיבה זו. הוא נועד להיות מקום בו אדם שחולה במחלת נפש אינו מטופל כחולה ואינו מוגדר על ידי תווית של נכות או מוגבלות. בקלאבהאוס, אדם עם מחלת נפש נתפס כמשתתף מוערך, קולגה וכמי שיש לו מה לתרום לשאר הקבוצה. כל אדם הוא חלק קריטי בקהילה העוסקת בעבודה חשובה ומשמעותית. בקלאבהאוס, כל חבר/ה מקבל/ת את המסר שהוא או היא מבורכים, רצויים, נחוצים ומצפים להם בכל יום. המסר שהמעורבות של כל חבר/ה היא תרומה חשובה לקהילה, היא מסר שמועבר לאורך כל יום בקלאבהאוס. צוות וחברים אחרים מברכים כל אדם בפתח הקלאבהאוס, מדי בוקר, בחיוך ובקבלת פנים חמה. העבודה היומיומית של קהילת הקלאבהאוס מאורגנת ומתבצעת באופן המחזק ללא הרף את מסר השייכות הזה. זה לא קשה, מכיוון שלמעשה עבודת הקלאבהאוס, דורשת את ההשתתפות של החברים. תכנון הקלאבהאוס מעסיק את החברים בכל היבט של פעולתו, ותמיד יש לעשות הרבה יותר עבודה ממה שמסוגלים לעשות מעט אנשי הצוות המועסקים. הכורים, רעיונות ומחשבות ומאמצים יצירתיים של כל חבר/ה נחוצים, בכל יום. ההשתתפות היא מרצון ובחירה, אך כל חבר/ה מוזמן/ת תמיד להשתתף בעבודה הכוללת תפקידי משרד, קבלה, קפיטריה, מזון, ניהול תחבורה, הסברה, אחזקה, מחקר, ניהול תכניות התעסוקה והחינוך, שירותים פיננסיים ועוד. החברות בקלאבהאוס מעניקה לאדם, החי עם מחלת נפש, אפשרות להשתתף ביצירת הצלחות לקהילה. ובמקביל, הוא או היא מקבלים את העזרה והתמיכה הדרושים כדי להשיג הצלחה וסיפוק באופן אינדבידואלי. ✔ערכים הקלאבהאוס- הסטנדרטים הקלאבהאוסים בנויים על האמונה שלכל חבר יש פוטנציאל להחלים מההשפעות של מחלות נפש, ולנהל חיים מספקים באופן אישי, תוך השתלבות כחבר בחֶברָה ובקהילה הרחבה. קלאבהאוסים הם קהילות של אנשים שמחוייבים להצלחה זה של זו, לא משנה כמה זמן זה לוקח או כמה זה קשה. הקלאבהאוסים מאורגנים מתוך אמונה שעבודה ותרגול מערכות יחסים בעבודה, משקמות ומספקות בסיס יציב לצמיחה ולהישגים אישיים חשובים . (Beard, Propst, Malamud, 1982) והאמונה ש"נירמול" הזדמנויות חברתיות ואפשרויות פנאי, הן חלק משמעותי וחשוב במסע ההחלמה של האדם